1．安（ān）全(safet）

    免除了不（bú）可接受的损害风险（xiǎn）的状态。

    不可接受（承受）风险的发生，通（tōng）常（cháng）会带来（lái）人员伤害（hài）或物的损失，因而避免（miǎn）此类（lèi）事件发（fā）生的（de）过程和结果可称（chēng）为安全。

2．风险（risk）

    某（mǒu）一特定（dìng）危（wēi）险情况发（fā）生的可能（néng）性和后果的结（jié）合。

    风（fēng）险可认为是潜在的伤害，可能致伤、致（zhì）命、中（zhōng）毒、设备或财产等损坏（huài）。风险具有两个特性，即可能性和严重性，如果其中任（rèn）何一（yī）个不存在，则认为（wéi）这种风险不存在。

3．风险评价

评估（gū）风险大小（xiǎo）以及确定风险是（shì）否可容（róng）许的全过程。

    风险评价主要包括两个（gè）阶段：一是对风险进行分析评估，确定起（qǐ）大小或等级；二是将风（fēng）险与可容（róng）许标准要（yào）求进行比较（jiào），判定（dìng）其是（shì）否可容许。

4．可容许风险

    组织根据法律义务和职业健康（kāng）安全方针，已降至组织（zhī）可接受程度的风险（xiǎn）。

    风险一（yī）般不能（néng）转化为安全的（de），但可以（yǐ）减小风险（xiǎn）的可（kě）能性或严重性或两者均（jun1）减小来减（jiǎn）小（xiǎo）风险（xiǎn）的程（chéng）度（dù）。可容许风（fēng）险的定（dìng）标准是法规要求或（huò）职业健康安全方（fāng）针要（yào）求，低于法规（guī）或方针要求的，都属可容许（可接受）风险。

5．危险源

可能导致伤害或疾病（bìng）（职业病）、财产损失、工作环境破坏或这些（xiē）情况组合的根（gēn）源或状态。

    定义中“可能（néng）”意味着“潜在”，指（zhǐ）危险源是一种客观（guān）存在，它具有导（dǎo）致伤（shāng）害或疾病（bìng）等的潜在能力；“根（gēn）源或状态”意味着（zhe）危险源的（de）存在形（xíng）式或者（zhě）是可能（néng）导致伤（shāng）害或疾病等的主体对象，或（huò）者是可能（néng）诱发主体（tǐ）对象导致伤害或疾病（bìng）等（děng）的状（zhuàng）态。

6．事故

    造（zào）成（chéng）死亡（wáng）、疾（jí）病、伤害、财产损失或其他损失的意（yì）外事（shì）件。

 事故是指（zhǐ）造成主观上（shàng）不（bú）希望看到的（de）结果的意外事件，其发生所造成的损失可分为死（sǐ）亡、疾病、伤害、财产（chǎn）损失或其他损（sǔn）失（shī）五大类。此（cǐ）处的疾病指职业（yè）病及与工作（zuò）有关的疾病（bìng）。

7．事件

    造（zào）成或可能造成事（shì）故的（de）情况。

    事件（jiàn）是（shì）引发（fā）事故或可能引发事（shì）故的情况，主（zhǔ）要是指活动（dòng）、过程本身的情况，其结果尚不（bú）确定（dìng）。如果造成不（bú）良结果则（zé）形（xíng）成（chéng）事故，如（rú）果侥（yáo）幸（xìng）未造成事故也应引（yǐn）起关（guān）注（zhù）。

8．职业健康安全

    影响作（zuò）业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员健康与安（ān）全的条（tiáo）件（jiàn）和因素。

    职业健康安全是（shì）指一组影响特定人员的（de）健康和（hé）安全的条件和（hé）因素。受影响的（de）人员包括（kuò）在工作（zuò）场所内组织（zhī）的正式员工、临时工、合同人员，也包（bāo）括进入工（gōng）作场所的参观访问人（rén）员（yuán）和（hé）其（qí）他人员，如（rú）推销员、顾客等。工作场所不（bú）仅是指组（zǔ）织的那些固定工作场所，也包括与组织的生产活动有（yǒu）关的临时、流动场（chǎng）所。

9．员工代表

    员（yuán）工（gōng）代（dài）表（biǎo）是指（zhǐ）工会代表，即由工会或其成员指定的或推选的代表或选举（jǔ）的代（dài）表，即依照（zhào）国家法律（lǜ）法规或（huò）集体（tǐ）决议（yì），由员工（gōng）自己（jǐ）选举的（de）代表（biǎo）。

10．员（yuán）工的（de）职业健康安全代表（biǎo）

员工依据国家法律法规和惯例选（xuǎn）举或（huò）指定的在作业场（chǎng）所（suǒ）职业健康安全问题上代表员（yuán）工利益的人。

员工的职（zhí）业（yè）健康（kāng）安全代（dài）表是员工代表的一（yī）种（zhǒng）重（chóng）要形式（shì），其主（zhǔ）要目的是（shì）确（què）保员工在作业场所职（zhí）业健康安全问题上的利益能够通过他的存在或活（huó）动得以保证。